Op grond van de Wet normering topinkomens (hierna: WNT) geldt er een bezoldigingsmaximum voor topfunctionarissen die werkzaam zijn in de (semi)publieke sector. Er geldt een algemeen bezoldigingsmaximum en een sectorale bezoldigingsnorm.
In art. 2.3, lid 1, WNT is vastgelegd dat de bezoldiging van een topfunctionaris ten hoogste € 246.000 (2025) per kalenderjaar bedraagt. Het algemene bezoldigingsmaximum wordt jaarlijks aangepast aan de loonontwikkeling bij de overheid in het voorgaande jaar.
In een besluit van de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties dat op 19 augustus 2025 in de Staatscourant is gepubliceerd, wordt vermeld dat in 2024 de contractuele loonstijging per maand van de sector overheid 6,3% is geweest. Een verhoging van € 246.000 met dit percentage geeft een bedrag van € 261.498. Afgerond naar boven op een duizendvoud in euro’s, leidt tot de vaststelling van het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2026 op € 262.000.
Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd met 6,3% en vervolgens op honderd euro’s naar boven afgerond. Vanaf 1 januari 2026 geldt dat gedurende de eerste twaalf kalendermaanden de bezoldiging niet meer mag bedragen dan de som van € 34.800 (2025: € 32.700) per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 (2025: € 24.900) per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250 (2025: € 235).
De sectorale bezoldigingsnorm voor 2026 voor de sectoren onderwijs, zorg, zorgverzekeraars, woningcorporaties, ontwikkelingssamenwerking en de cultuursector worden uiterlijk in november 2025 vastgesteld en gepubliceerd.
Heeft u vragen over de bezoldiging van een topfunctionaris bijvoorbeeld bij ziekte of ontslag of over specifieke looncomponenten, neem dan gerust contact met ons op.