Onder meer om vast te stellen of het arbeidsrecht van toepassing is en of er verplichtingen gelden voor de loonbelasting en sociale verzekeringen, is het noodzakelijk dat een arbeidsrelatie juridisch wordt gekwalificeerd. Dat deze kwalificatie lastig is, blijkt wel uit het groot aantal rechterlijke uitspraken over dit onderwerp. Recent heeft bijvoorbeeld Rechtbank Den Haag een uitspraak gewezen waarin de arbeidsrelatie van een website-beheerder met De Unie, de overkoepelende vereniging van alle 21 waterschappen in Nederland, niet als een arbeidsovereenkomst werd aangemerkt ondanks dat deze arbeidsrelatie bijna 15 jaar heeft bestaan. Of neem de uitspraak van Rechtbank Noord-Holland waarin een beveiliger met succes stelde dat dat de arbeidsrelatie – met terugwerkende kracht – als een arbeidsovereenkomst moet worden aangemerkt.
Om inzicht te geven wanneer sprake is van loondienst (beter gezegd, een arbeidsovereenkomst) of zzp, heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid eind september 2024 de brochure ‘Zzp – ja of nee’ gepubliceerd. Aan de hand van de negen gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest van 24 maart 2023 worden in deze publicatie een aantal praktijkvoorbeelden uitgewerkt of daarin sprake is van een loondienst of zzp. Op 4 september 2025 is deze publicatie geactualiseerd. De publicatie bevat nu vier praktijkvoorbeelden waar dat eerst twee waren. Naast deze brochure is er een publicatie met voorbeelden uit elf verschillende sectoren. Bijvoorbeeld een zorgverlener, een leerkracht, een schilder, een organisatieadviseur en een interim-manager.
De kwalificatie van een arbeidsrelatie is lastig. Daarbij is het belangrijk om in aanmerking te nemen dat het fiscale recht ook een aantal fictieve dienstbetrekkingen kent. De beoordeling of sprake is van een dienstbetrekking (lees: arbeidsovereenkomst) is dus niet voldoende. Door onze kennis van het arbeidsrecht en fiscaal recht zijn wij als geen ander in staat u te helpen bij het kwalificeren van arbeidsrelaties: zowel arbeidsrechtelijk als fiscaal.
Heeft u vragen naar aanleiding van dit bericht of staat u open om met ons kennis te maken? Neem dan contact op met Antoine Roes via a.roes@roesfiscaaladvies.nl.