Op 15 juli 2025 is het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2026 in de Staatscourant gepubliceerd.
Op grond van art. 38, tweede lid, Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv) stelt UWV ten behoeve van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) jaarlijks een gelijk gemiddeld percentage vast. Deze gedifferentieerde premie Whk is opgebouwd uit twee premiecomponenten: WGA voor alle dienstbetrekkingen (WGA) en ZW voor flexibele dienstbetrekkingen (ZW). Ten behoeve van deze twee premiecomponenten wordt voor elk premiecomponent afzonderlijk een gemiddeld percentage vastgesteld.
In het Besluit Wfsv zijn regels gesteld over de wijze waarop de gemiddelde percentages worden vastgesteld. Tevens zijn daarin regels gesteld over de wijze waarop de opslagen of kortingen worden berekend en regels over de percentages die ten hoogste aan een werkgever in rekening mogen worden gebracht en die ten minste in rekening moeten worden gebracht.
Uit de gepubliceerde parameters volgt dat werkgevers in 2026 meer premie gaan betalen aan UWV om via haar verzekerd te zijn in het kader van de WGA en ZW. De exacte premie voor 2026 wordt eind 2025 door de Belastingdienst via een beschikking medegedeeld. Op de website van UWV kan via een rekenhulp de premie WGA en/of de premie ZW voor 2026 worden berekend.
De parameters voor het jaar 2026 zijn hieronder aangegeven met daarachter de parameters voor 2025:
- Gemiddeld premieplichtig loon: € 43.300 (2025: € 39.600)
- Grens kleine/middelgrote werkgever: € 1.082.500 (2025: € 990.000)
- Grens middelgrote/grote werkgever: € 4.330.000 (2025: € 3.960.000)
- Gemiddelde WGA-percentage: 0,96% (2025: 0,83%)
- Maximumpremie WGA: 3,84% (2025: 3,32%)
- Minimumpremie WGA: 0,24% (2025: 0,20%)
- Gemiddelde ZW-percentage: 0,56% (2025: 0,50%)
- Maximumpremie ZW: 2,24% (2025: 2,00%)
- Minimumpremie ZW: 0,14% (2025: 0,12%)
Voor werkgevers in sector 52 ‘Uitzendbedrijven’ geldt een afwijkende maximumpremie ZW van 6,49% (2025: 5,65%).