De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) bevat tegemoetkomingen in de loonkosten voor werkgevers om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden.
De Wtl bestaat – vanaf 2025 alleen nog – uit een aantal loonkostenvoordelen (LKV’s). Een LKV is een tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers met een beperking door ziekte of handicap of oudere werknemers in dienst nemen. Het LKV oudere werknemer wordt gefaseerd afgeschaft: per 1 januari 2025 zijn de bedragen van het LKV oudere werknemer verlaagd en per 1 januari 2026 wordt het LKV oudere werknemer afgeschaft. Tot 2025 was ook het Lage-inkomensvoordeel (LIV) onderdeel van de Wtl. Het LIV is een tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers die werknemers in dienst hebben met een laag loon. Het LIV is afgeschaft per 1 januari 2025. Omdat de uitbetaling van tegemoetkoming op grond van het LIV plaatsvindt in jaar t+1, vinden de laatste uitbetalingen van de tegemoetkoming plaats in 2025.
Op 4 april 2025 is een geactualiseerde versie van het Kennisdocument Wet tegemoetkoming loondomein (Wt) gepubliceerd: versie april 2025. Het document geeft antwoord op veelgestelde vragen over de Wtl.
Heeft u vragen naar aanleiding van dit bericht of wilt u meer weten over de LKV’s, neem dan gerust contact met ons op.