Eerder hebben we bericht over het aanbieden van het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ aan de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel dat flexibele arbeidskrachten meer zekerheden moet geven over werk en inkomen.
In het nieuwsbericht hebben we aangegeven dat het doel is om het wetsvoorstel per 1 januari 2027 in werking te laten treden. Het onderdeel gelijke beloning voor uitzendkrachten zou al op 1 januari 2026 in werking kunnen treden.
In een Kamerbrief van 9 juli 2025 heeft minister Van Hijum de Tweede Kamer bericht dat de datum van 1 januari 2026 voor de onderdelen die gaan over de gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet wordt gehaald. De intentie is nu om dit onderdeel per 1 juli 2026 in werking te laten treden.
De voorziene inwerkingtredingsdatum van de andere onderdelen van 1 januari 2027 wijzigt niet.