Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft op 24 april 2025 de Eerste en Tweede Kamer geïnformeerd over een planning voor de inrichting en uitvoering van het toelatingsstelsel voor in- en uitleners van werk. Die toelating is onderdeel van de uitvoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).
Het tijdschema voor de invoering van het toelatingsstelsel wordt als volgt:
- 1 november 2026 – 1 januari 2027: Uitleners die gebruik willen maken van het overgangsrecht moeten zich in deze periode melden bij de Toelatende Instantie (TI). Als bedrijven onder het overgangsrecht vallen mogen ze personeel blijven uitlenen zolang de TI de aanvraag voor een vergunning nog niet heeft beoordeeld.
- 1 januari 2027: De Wtta, inclusief toelatingsstelsel, treedt in werking.
- 1 januari 2027 – 30 juni 2027: Toelating aanvragen.
- 1 januari 2028: Start handhaving toelatingsplicht.
Het ministerie van SZW heeft een infographic gepubliceerd over hoe een uitlener van arbeidskrachten een toelating in de zin van het voorstel Wtta kan aanvragen.
Wij benadrukkend dat uitleners die zonder toelating actief zijn op de arbeidsmarkt een boete krijgen. Deze boete geldt ook voor bedrijven die gebruik maken van deze uitzendbureaus.
Heeft u vragen over de Wtta bericht, neem dan gerust contact met ons op.