Eerder hebben wij bericht dat de stemming over het voorstel voor de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) met een week zou worden opgeschoven, zodat de Kamerleden goed kunnen beoordelen welke amendementen wel zijn aangenomen en welke niet. De stemming over het wetsvoorstel heeft op 15 april 2025 plaatsgevonden. De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wtta.
Het wetsvoorstel zal nu doorgaan voor behandeling in de Eerste Kamer. Een invoeringsdatum wordt naar verwachting later deze maand bekendgemaakt.
Op basis van de Wtta gaat er een toelatingsplicht gelden voor alle ondernemingen die in Nederland arbeidskrachten ter beschikking stellen zoals bedoeld in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Dat zijn uitzendbureaus, maar ook detacheerders, payrollbedrijven, in- en doorleners en bedrijven die arbeidskrachten uitlenen als nevenactiviteit.
Het aantal uitzonderingen op de toelatingsplicht is gedurende de behandeling in de Tweede Kamer ietwat groter geworden. Het oorspronkelijke wetsvoorstel kende enkele uitzonderingen, zoals intraconcerne en collegiale uitleen (zonder winst), alsmede een ontheffingsregeling voor ondernemingen die in geringe mate arbeidskrachten ter beschikking stellen. Zo’n ontheffing dient jaarlijks bij de minister aangevraagd te worden. Echter, tijdens de behandeling van het wetsvoorstel in de Tweede Kamer vorige week zijn diverse amendementen aangenomen om sectoren alsnog uit te zonderen. SW-bedrijven, bedrijven die BBL-trajecten verzorgen en de beveiligingsbranche blijven door deze amendementen op het wetsvoorstel ook buiten het toelatingsstelsel.
Kortom, uitleners van arbeidskrachten mogen vanaf de invoering van de Wtta alleen nog op de markt opereren als ze zijn toegelaten en zich onderwerpen aan periodieke controles, tenzij de uitlener onder één van voornoemde uitzonderingen is te scharen. Als blijkt dat het certificaat onterecht is verleend of niet meer wordt voldaan aan het normenkader, kan de uitlener worden geschorst of ingetrokken.
Mocht u vragen hebben over de Wtta, neem dan gerust contact met ons op.