Art. 20 van de Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv) bepaalt dat een werkgever de door hem verschuldigde (werkgevers)premie niet op de werknemer mag verhalen. In art. 34, tweede lid, Wfsv in samenhang met art. 3.18 van de Regeling Wfsv is een uitzondering op het verhaalsverbod opgenomen voor de WGA-premie. In laatstgenoemde artikel is bepaald dat in afwijking van art. 20 Wfsv de werkgever ten hoogste 50% van de door de werkgever verschuldigde gedifferentieerde WGA-premie op de werknemer mag verhalen.
Als WGA-uitkeringen geheel of gedeeltelijk ten onrechte zijn toegekend, kan dat leiden tot een negatieve premie Whk. Wanneer een negatief premiepercentage WGA is vastgesteld en de werkgever keert hiervan de helft uit aan de werknemers, is deze uitkering dan onbelast?
De Kennisgroep Loonheffingen van de Belastingdienst heeft deze vraag op 14 april 2025 met nee beantwoord. Volgens de Belastingdienst is sprake van een (belast) loon en niet van een terugbetaling van eerder verhaalde premie op de werknemer. Er zou geen directe relatie zijn tussen de werknemer en de negatieve premie op grond waarvan de werkgever een uitkering aan de werknemer wil doen.
Er is sprake van loon in de zin van art. 10 Wet LB 1964 nu aan de volgende drie cumulatieve voorwaarden is voldaan:
- Er is sprake van genieten (voordeelseis).
- Er is voldoende causaal verband tussen het voordeel en de dienstbetrekking (causaliteitseis).
- De werkgever verstrekt het voordeel en is zich daarvan bewust (verstrekkingseis).
Mocht u vragen hebben naar aanleiding van dit bericht, neem dan gerust contact met ons op.